Red Seguridad 106

red seguridad tercer trimestre 2024 73 entrevista ¿Qué objetivos a corto, medio y largo plazo estipula la empresa que dirige? A corto plazo, ampliar nuestra base de clientes en los mercados actua- les y mejorar nuestros programas de formación con la última inteligencia de amenazas. Nuestro principal objetivo es crecer especialmente en España y Francia, ganando más clientes y fortaleciendo las relaciones con nuestros clientes actuales. También pretendemos mejorar continuamen- te nuestra plataforma integrando los últimos avances en ciberseguridad y tecnología educativa para garanti- zar que nuestra formación siga sien- do relevante y eficaz. A largo plazo, el objetivo es con- vertirse en el principal proveedor de formación en ciberseguridad en Eu- ropa y expandirse a nivel mundial. Nuestra visión a largo plazo es lide- rar la industria global de la formación en ciberseguridad. Nos esforzamos por establecer el punto de referencia para una formación eficaz en esta materia y hacer una contribución significativa a la reducción de los ciberataques exitosos en todo el mundo. Además, tenemos la intención de buscar asociaciones y cola- boraciones con instituciones educativas y organizaciones gubernamentales para expandir nuestra presencia global. Cyber Guru cuenta con una plataforma que aglutina tres programas de forma- ción. ¿Qué necesidades satisface su empresa con ellos y qué metodologías utiliza? La plataforma de Cyber Guru ofrece tres programas de formación, diseñados para abordar las áreas más críticas de la concienciación sobre la ciberseguridad y el cambio de comportamiento, en una única plataforma. El primero es Cyber Guru Awareness, nuestro programa de entrenamiento cognitivo, que garantiza el desarrollo gradual de la concienciación a través del conocimiento de las amenazas de red y los comportamientos que se deben adoptar para prevenir ataques. El segundo es Cyber Guru Phishing, nuestro programa de formación expe- riencial, que simula campañas de phis- hing adaptadas a las experiencias indivi- duales y a los niveles de resistencia para entrenar y mejorar la resiliencia de los empleados frente a los ataques. Y el tercero es Cyber Guru Channel, nuestro programa de formación inducti- va, que tiene contenido de vídeo similar al de Netflix con el objetivo ayudar a los alumnos a desarrollar su capacidad de aprendizaje mediante la identificación de situaciones de la vida real. Los tres programas de formación se centran en proporcionar una educación continua y diversa en ciberseguridad a través del microaprendizaje, la gamifica- ción y las simulaciones del mundo real para maximizar el compromiso y la retención, al tiempo que se re- duce el impacto operativo para el equipo de seguridad. Nuestra metodología de forma- ción se basa en la ciencia del com- portamiento, que tiene como objeti- vo inculcar cambios duraderos en el comportamiento de los empleados. Las metodologías de formación cognitiva, inductiva y experiencial garantizan que fomentemos una cultura de concienciación sobre ciberseguridad impulsando la par- ticipación activa y la aplicación del conocimiento. ¿Podría compartir alguna historia de éxito que haya experimentado mejoras significativas después de usar su plataforma? Establecimos uno de nuestros mayores contratos el pasado año con el Minis- terio de Defensa italiano. El SMD (Stato Maggiore della Difesa) es el organismo que coordina las tres fuerzas armadas italianas y que establece las inversiones de todo el conjunto. Además, cuenta con 12.000 usuarios. También participa la Marina Militare, con 35.000 usuarios; el Ejército de Tierra, con 78.000; y la Fuerza Aérea, con 45.000. En total, más de 170.000 usuarios están utilizando nuestra plataforma para recibir concien- ciación en materia de ciberseguridad en un organismo tan crítico como es la defensa. Si bien nuestros procesos están in- dustrializados, para una organización de estas características ofrecemos la fle- xibilidad necesaria, de modo que cada organismo tiene su propio proceso de entrega, con el fin de poder responder a las necesidades de cada uno de ellos. Otra de nuestras historias de éxito más notables es con uno de los mayores fa-