Red Seguridad 103

red seguridad cuarto trimestre 2023 111 opinión niveles de satisfacción y para que su propio negocio tenga los mejores re- sultados. Tal vez las expectativas que el sector de la ciberseguridad ha genera- do durante los últimos años ha llevado a que el mundo IT complementase sus servicios con nuevas líneas que, final- mente en muchos casos, son difíciles de mantener y de rentabilizar. La falta de especialistas, la proliferación de tec- nologías con funcionalidades similares y la necesidad de conocer y de certifi- carse en muchas de ellas ha dado lugar a una alta rotación dentro del sector y, además, a un desequilibrio claro entre la oferta y la demanda, siendo ésta la que ha terminado compitiendo (¿con éxito?) en la incorporación de expertos profesionales que suponen en la oferta, claramente, un activo escaso en estos momentos. Ahí también estamos trabajando en construir futuro. Un futuro sincero y tras- parente de formación y capacitación de nuevos profesionales en base a tecnolo- gías inteligentes que permiten entrenar y evaluar conocimientos en escenarios IT/OT de diferentes niveles y grados de conocimiento. La nueva plataforma de Cybertix, cuyo desarrollo estamos compartiendo con expertos internacionales y centros locales de innovación junto a las uni- versidades, quiere ser parte del nuevo ecosistema de profesionales de nue- vo cuño; jóvenes que se incorporan al ámbito laboral y/o profesionales que se quieren reciclar a nuestro mundo de seguridad, haciendo hincapié en la industrialización de escenarios y cono- cimientos. Hoy vivimos una pandemia digital en el ámbito de las redes. Sectores como el sanitario, la alimentación, la fabricación avanzada, la automoción y la energía requieren profundizar en sus redes OT/ IoT para mejorar nuestras capacidades de prevención y respuesta. Seguro que muchos de los y las profesionales que vayamos desarrollando tienen un futu- ro halagüeño en clientes y empresas de nuestro sector, empezando por la nuestra misma. Sin dejar de llevar esta cultura y estas iniciativas a los protago- nistas de las compañías a las que nos dirigimos: directores generales, CEO y consejeros/as como ejemplo para todos sus empleados/as. Aquellas personas que deben tomar decisiones difíciles y a las que debemos acompañar con solu- ciones simples y robustas que no inter- fieran en su día a día gestionando sus negocios. Resiliencia Por supuesto, nuestro trabajo está dirigi- do esencialmente al canal, a esas enti- dades que con su saber hacer y expertise dan soporte a dichas empresas para que su actividad siga siendo cada vez más competitiva. Ser sus socios y colabora- dores enriquece y refuerza la resiliencia de sus infraestructuras y servicios. Por eso nos gusta empezar y terminar con el propio ADN de nuestro origen. Somos una empresa CYBER cuyos retos fundamentales son el Talento, la Innova- ción como elemento de automatización de nuestras plataformas y servicios y la eXperiencia como modelo de aprendizaje y compartición de ideas y proyectos. Sin duda, la aplicación de herramientas ba- sadas en la IA nos ha aportado un valor diferencial con resultados sorprendentes que realmente ayudan a que la transfor- mación digital deje de ser un problema debido a la complejidad de afrontar los retos de la ciber(in)seguridad. La nueva plataforma de Cybertix quiere ser parte del nuevo ecosistema de profesionales de nuevo cuño