Red Seguridad 101

104 red seguridad segundo trimestre 2023 opinión El panorama de las amenazas evolucio- na constantemente. La tecnología de ciberdefensa cambia con regularidad, pero hay algo en la ciberseguridad que nunca parece cambiar: necesitamos más personas. La necesidad es cada vez más acu- ciante, y ¿no decíamos lo mismo hace cinco, siete o nueve años? Sí, pero lo más preocupante es que el número de vacantes en el campo de la ciberseguri- dad no disminuye. Déficit sin cubrir Solo en Estados Unidos, se calcula que a mediados de 2022 había 700.000 vacantes para profesionales de la tec- nología de la seguridad. A nivel mundial, la necesidad no cubierta creció un 350 por ciento de 2013 a 2021, alcanzando los 3,5 millones de trabajadores, según Cybersecurity Ventures , que prevé que seguirá habiendo un déficit de 3,5 millo- nes en 2025 1 . El informe Análisis y Diagnóstico del Talento de Ciberseguridad en España , elaborado por ObservaCiber, cifró en 149.774 los trabajadores en este campo en 2021, con un déficit de talento esti- mado de 24.119, un 16 por ciento. Se tra- ta, por tanto, de una brecha que seguirá en aumento. Además, si ese año las empresas es- pañolas precisaban 63.191 especialis- tas en ciberseguridad, en 2024 la cifra llegará hasta los 83.000, lo que supon- drá un reto a la hora de atraer y retener talento. Obstáculos Una de las razones de todo esto es la mezcla de cualificaciones y certifi- caciones profesionales que ahora se demandan con frecuencia. Hace solo unos meses, unas 106.000 ofertas de empleo en ciberseguridad en Estados Por qué siguen vacantes los puestos de ciberseguridad A ngela H eindl -S chober Vice President of Global Demand Generation de Vectra AI Lo más preocupante es que el número de vacantes en el campo de la ciberseguridad no disminuye