Red Seguridad 096

talento femenino 178 red seguridad primer trimestre 2022 ¿Qué vio usted en la ciberseguridad para dedicarse a esta profesión y qué le aporta más allá de lo puramente profesional? Entiendo la ciberseguridad como un ha- bilitador del negocio. Por ello, una ade- cuada estrategia de seguridad debe ser un elemento imprescindible de las de- cisiones de negocio de cualquier orga- nización. Poder ayudar a las empresas a definir esas estrategias en función de sus necesidades es lo que me encanta de esta profesión. La ciberseguridad es un mundo apa- sionante y dinámico, en constante evo- lución, que ofrece la oportunidad de pro- teger a las personas y la información en un mundo donde el fraude, los ataques a infraestructuras críticas y los robos de credenciales y de datos personales es- tán a la orden del día. Ese es el leitmotiv de la ciberseguridad, y esa motivación, para mí, trasciende lo profesional. ¿Cómo puede potenciarse la presencia de talento femenino en la ciberseguri- dad, siendo este además un sector con tanta necesidad de profesionales? Para bien o para mal, la visibilidad y re- percusión que tienen actualmente los ci- berataques en los medios de comunica- ción están consolidando la importancia de la ciberseguridad. Y eso ya en sí pue- de convertirlo en un entorno atractivo en el que trabajar. No obstante, ante todo se debe co- menzar desde la educación, desvincu- lando a esta de prejuicios de género para que, cada vez desde más peque- ñas, las niñas encuentren atractivas las STEM [ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés]. Ayudará también, sin duda, ir tenien- do cada vez más referencias femeninas en las que verse reflejadas. Así como aportar nosotros mismos como socie- dad nuestro granito de arena para con- seguir la creación de una sociedad más justa, equilibrada y con igualdad de oportunidades, porque los beneficios serán para todos. En la diversidad está la riqueza. ¿Cuáles diría que son los grandes retos actuales en relación con la cibersegu- ridad de las organizaciones? La transformación digital segura de las empresas es uno de los mayores retos, y con ella la confianza cero, que afec- ta a cómo las organizaciones gestionan sus datos, la privacidad y el riesgo, entre otros factores. Otro sería la resiliencia. La frecuencia de los ataques y las exfiltraciones de los últimos años hacen que las organiza- ciones tengan que analizar el impacto de un posible ataque y cómo responder ante él para que dicho impacto sea el menor posible. Y, por último, la falta de recursos en los equipos de seguridad, debido al au- mento de la complejidad en la gestión de diferentes tecnologías y las nuevas amenazas constantes que surgen. Eso deriva en la necesidad de solicitar ayuda externa, en forma de servicios gestiona- dos, y de consolidar tecnologías en una plataforma única que les ayude a gestio- nar y operar mejor sus sistemas. “La repercusión de los ciberataques en los medios está consolidando la importancia de la ciberseguridad” Elena Cerrada COUNTRY MANAGER PARA ESPAÑA Y PORTUGAL DE FORCEPOINT “La falta de recursos en los equipos de seguridad es un gran reto”