Red Seguridad 096

talento femenino red seguridad primer trimestre 2022 173 ¿Qué vio usted en la ciberseguridad para dedicarse a esta profesión y qué le aporta más allá de lo profesional? La ciberseguridad no es una necesidad puramente tecnológica, va mucho más allá. Trabajar en este campo requiere de una gran motivación altruista, ya que im- plica formar parte de un cambio que ver- daderamente aporta grandes beneficios para la sociedad. A nivel profesional existe un gran vacío de expertos en la lucha contra el ciber- crimen. Aun así, se trata de una de las carreras con mayor proyección de futuro en un mercado global que está deman- dando cada vez más profesionales espe- cializados en este sector. Los perfiles de ciberseguridad están altamente solicitados porque todo tipo de organizaciones precisan cubrir una necesidad tan básica como la protec- ción, con el objetivo de combatir cual- quier posible brecha de seguridad ante la inminente amenaza de ataques ciber- néticos. Así, en un escenario de crecien- te demanda de expertos de ciberseguri- dad, la oportunidad es clara. ¿Cómo puede potenciarse la presen- cia de talento femenino en la ciber- seguridad, siendo este además un sector con tanta necesidad de profe- sionales? Según el Reporte de Mujeres en Ciber- seguridad de (ISC) 2 , las mujeres solo representan el 24 por ciento de la fuerza laboral del sector, a pesar de ser casi la mitad de la población mundial. Sin em- bargo, es el momento perfecto para que las mujeres despierten interés en este tipo de profesiones IT, ya que nos encon- tramos ante un gap entre la demanda de profesionales en un sector como la ci- berseguridad y la gran oferta de empleo que ofrece este sector. Se trata de una oportunidad para el talento femenino para poder mejorar la diversidad y luchar contra las desigual- dades en un campo con una proyección de futuro y empleabilidad. Iniciativas como la de la Asociación Women4Cyber, de la que tengo el pla- cer de formar parte, apuestan por atraer más talento femenino y por potenciar el liderazgo de mujeres en el mercado de la ciberseguridad en España. ¿Cuáles diría que son los grandes retos actuales en relación con la cibersegu- ridad de las organizaciones? En materia de ciberseguridad, el mayor reto al que se enfrentan actualmente las organizaciones en términos genera- les es la concienciación. Por una parte, las personas suponen el mayor activo de una empresa, pero también condi- cionan su vulnerabilidad. A fin de prevenir y combatir interna- mente las ciberamenazas, las compa- ñías deberían comenzar por sensibilizar a todos sus trabajadores para tratar de reducir los riesgos asociados al factor humano. Por otro lado, es imprescin- dible que cualquier organización, con independencia del sector al que se de- dique, comprenda la importancia de la ciberseguridad, ya que supone un pilar básico para el correcto desempeño del negocio. No se trata de un servicio aña- dido. Lucila Kominsky CHIEF MARKETING OFFICER DE S21SEC “La ciberseguridad es una oportunidad para el talento femenino” “Es el momento perfecto para que las mujeres despierten interés en las profesiones IT”