Red Seguridad 095

54 red seguridad cuarto trimestre 2021 entrevista pacidades, lo cual se ve premiado con la posibilidad de estar presentes cuando se les presentan situaciones en las que requieren de conocimiento específico. Todos nuestros servicios comienzan con un planteamiento de trabajo en el que se concreta el alcance de nuestra actividad. Igualmente, se especifican las limitaciones de esta, cuestión de igual importancia para nosotros y muestra de nuestra transparencia. Pero esta concre- ción no va en contra de la flexibilidad que representamos, pues tenemos ca- pacidad de modificar el servicio confor- me el contexto lo requiere. Podemos dividir la inteligencia en es- tratégica, táctica y operativa. ¿Qué tipo de ciberinteligencia demandan más las empresas y con qué objetivos? Como hemos comentado, la inteligencia tiene como objetivo fundamental la ayu- da en la toma de decisiones. Sin embar- go, en nuestro día a día nos vemos con- sumidos por las urgencias y tendemos a priorizar necesidades en el corto plazo, relegando la demanda de ciberinteligen- cia estratégica a niveles aún residuales. No obstante, cada vez nos vamos encontrando con más peticiones que demandan información en esta línea, ya sea por necesidades inherentes, por ejemplo, al desarrollo de productos, o bien fruto de la petición por parte de direcciones generales o presidencias de nuestros clientes cuyo cometido es poner foco en aquellos escenarios de riesgos, amenazas u oportunidades que van a configurar su futuro cercano. Es ahí donde la inteligencia de enfoque es- tratégico tiene aún mucho que aportar. En lo que respecta al ámbito operativo y táctico, su consumo es un continuo, tanto en la búsqueda por evidenciar ries- gos actuales, como en la vertiente más táctica en la que se procura una mejora de la ciberseguridad en el medio plazo. ¿Cuáles son las novedades que se es- tán aplicando en el campo de la cibe- rinteligencia desde un punto de vista tecnológico? A nivel tecnológico, los desarrollos de he- rramientas de apoyo a la labor del analis- ta son vertiginosos, máxime en campos específicos como es la inteligencia de amenazas. El listado de utilidades que uno puede obtener y actualizar anual- mente supera la centena con creces. Seguramente, el mayor punto de in- flexión que nos encontraremos en este aspecto será cuando se empiece a apli- car Inteligencia Artificial avanzada en labores de búsqueda, procesamiento y análisis de información, un desarrollo aún muy incipiente en lo que a resulta- dos óptimos respecta. No obstante, sin dejar de hacer uso de estos avances siempre positivos para nuestra profesión, Tarlogic apuesta por el desarrollo de tecnologías propias para aquellos cometidos que requieren de un enfoque específico en base a la necesi- dad que nuestros clientes nos plantean. De entre los perfiles profesionales de la inteligencia, el analista es el más importante por su función. ¿Se pueden encontrar en España muchos y buenos profesionales con este perfil? Sin duda, es posible hallar muy buenos analistas de inteligencia en nuestro país, pues también disponemos de formacio- nes específicas de alta calidad que van dejando huella en esta profesión. Cuestión aparte es la necesidad de aprendizaje que estos perfiles requieren, sobre todo en el inicio de su carrera. La inteligencia es una disciplina que de- manda un reciclaje y una orientación in- tensiva y continua para llegar a adquirir un nivel mínimo de solvencia analítica. En ese sentido, el compromiso ha de ser bidireccional, tanto en la figura del ana- lista, que ha de huir de bajos niveles de frustración y mantener una mentalidad abierta a las exigencias propias de estas funciones, como por parte de la organi- zación a la que este pertenece, debien- do esta propiciar el entorno, facilidades y esfuerzo en formación necesario para que su profesión se desarrolle de la for- ma más adecuada. Ahora, por ejemplo, el trabajo a través de Teams (Blue Team, Red Team, Purple Team…) es una de las actividades aso- ciadas a la ciberinteligencia en auge. El mismo escenario ha de ser entendi- do en lo que respecta al ámbito digital. Necesitamos equipos de personas alta- mente cualificadas que nos protejan, que validen la idoneidad de nuestras medi- das de seguridad ya implantadas, que las pongan a prueba y analicen si son las apropiadas respecto a amenazas incluso futuras. Se requiere de un pequeño ejér- cito, si me permite la analogía, que nos procure información de calidad y protec- ción, y para ello la respuesta en Teams, la necesidad de contar con equipos de trabajo especializados y dedicados a es- tos cometidos, es fundamental. “El mayor punto de inflexión tecnológico que nos encontraremos será la Inteligencia Artificial avanzada”