Red Seguridad 088

12 red seguridad primer trimestre 2020 organismos entrevista be lanzó una ayuda de dos millones de euros, que empezó a ejecutarse en 2018, para complementar los sa- larios de los investigadores y que de esa manera se quedaran en España. Iniciativas tenemos, pero la reten- ción de talento es algo en lo que tenemos que focalizarnos mucho de cara al próximo plan estratégico. Es muy importante toda la inversión en investigación y desarrollo, es im- portante que unamos talento con la universidad y tenemos que investigar poniendo el foco en aquellos proyec- tos que luego tengan una clara salida al mercado. Es decir, que esas ideas, esas investigaciones, puedan coger- las las empresas privadas y den vida a nuevos productos y servicios. España cuenta con empresas ve- teranas y otras nuevas que confor- man lo que podemos considerar una industria de la ciberseguridad nacional, sin embargo, parece que aún existe mucha dependencia de tecnologías de fuera. ¿Qué accio- nes lleva a cabo Incibe para impul- sar la industria española? Uno de nuestros objetivos es situar a España como un estandarte de la ciberseguridad. Queremos dar a conocer la industria española y que se vea que las empresas españolas son innovadoras. Lo que sucede es que muchas veces no nos lo cree- mos y no confiamos, pensamos que es mucho mejor tener productos de otro país. Desde Incibe estamos trabajando en diferentes iniciativas, pero tam- bién nos gustaría que hubiera un retorno. Es decir, si la industria cree que no estamos haciendo algo o piensa que deberíamos hacer otras cosas, yo estoy a su disposición para escuchar. Tenemos que poner Por supuesto, cuando ya existe interés, organizamos competiciones para gente joven que luego incluso puede ir a otras competiciones eu- ropeas o latinoamericanas. El año pasado tuvimos en Cybercamp un foro virtual de empresas, donde pu- blicaron ofertas de trabajo. De esa manera tendimos puentes para que estudiantes y alumnos de últimos años de carrera pudieran aplicar a esos puestos. Por otro lado, ofrecemos diferen- tes opciones de conseguir ayudas. Actualmente tenemos una línea de ayuda abierta, que finaliza este año, para la investigación en las universi- dades. Incibe trabaja con Renic (Red de Excelencia Nacional de Investiga- ción en Ciberseguridad) y, durante muchos años, nos decían que los investigadores se iban fuera y era necesario retenerlos. Entonces Inci- Cuando creas una startup en ci- berseguridad tienes unas compe- tencias técnicas muy claras e ideas muy brillantes, innovadoras y origi- nales. Pero esa parte de gestión del negocio, que es lo que va a hacer que tu empresa tenga éxito y pueda salir fuera, es necesaria. ¿De qué manera puede el sector, incluidos organismos como Incibe, impulsar el talento en ciberseguri- dad como profesión de futuro? Uno de los principales objetivos de nuestro plan estratégico es impul- sar el talento, la alta capacitación, el ecosistema I+D+i y muchas iniciati- vas. Lo primero y más importante es atraer talento, porque hay un déficit de profesionales en España. Desde Incibe intentamos dar a conocer la oportunidad existente como salida profesional, porque una de nuestras labores es atraer talen- to. Tenemos diversas convocatorias públicas abiertas para ir a colegios de toda España, de manera que podamos dar a conocer los riesgos mediante talleres, pero también en- cendamos la chispa y el interés por la ciberseguridad, ya que esta disci- plina no es ampliamente conocida. Es decir, estamos trabajando en ini- ciativas desde edades tempranas. "Compartir información es algo en lo que todavía tenemos mucho que hacer en España"