El 45 por ciento de los profesionales en privacidad cree que los presupuestos destinados a la protección de la privacidad de los datos son insuficientes. Esto muestra un incremento en comparación con el 41 por ciento registrado el año pasado, según el informa de Isaca State of Privacy 2025. En este informe, el 48 por ciento de los encuestados anticipan que los presupuestos disminuirán este año.
A pesar de la madurez del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en Europa, solo un tercio de los profesionales confía plenamente en la capacidad de sus organizaciones para proteger los datos sensibles. Esta percepción negativa se ve agravada por el hecho de que apenas el 24 por ciento de las empresas aplica siempre el principio de privacidad desde el diseño, una práctica clave para garantizar el cumplimiento normativo. Como resultado, muchas organizaciones se enfrentan al riesgo de incumplir no solo con el RGPD, sino también con nuevas regulaciones como la Ley de Servicios Digitales y la Ley de Inteligencia Artificial.
Privacidad desde el diseño: solución a las brechas de habilidades
El informe de Isaca destaca que las organizaciones que adoptan siempre la privacidad desde el diseño logran mejores resultados en términos de dotación de personal y reducción de las brechas de habilidades al respecto. En este sentido, un 43 por ciento de estas empresas afirma contar con equipos de privacidad adecuadamente dotados, frente al 33 por ciento de aquellas que no implementan esta práctica. Además, el 58 por ciento de las organizaciones que aplican este principio confían en la capacidad técnica de sus equipos de privacidad.
Asimismo, el desarrollo de habilidades internas es clave para enfrentar los desafíos del sector. En concreto, las brechas de habilidades más reportadas incluyen experiencia técnica con diversas tecnologías y/o aplicaciones (62%), conocimientos técnicos especializados (49%) y competencias en operaciones de TI (45%). Para abordar las brechas de habilidades y los desafíos más amplios en privacidad que afrontan, el 47 por ciento de las organizaciones europeas ofrece programas de capacitación para que empleados no especializados en privacidad puedan asumir roles en este campo.
Por último, la experiencia es fundamental para cerrar estas brechas, pues el 95 por ciento de los encuestados considera que la experiencia en cumplimiento normativo y aspectos legales es un factor importante para determinar si un candidato a un rol de privacidad está calificado. Por otro lado, el 89 por ciento valora las credenciales profesionales, en comparación con solo el 54 por ciento que considera relevante un título universitario.
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